Líder-Herói: Uma Análise de Suas Características à Luz dos Estilos de Liderança

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PDF
Publicado Jul 21, 2016

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Camila Andrade Gonçalves
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA
Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA
Rodrigo Miranda
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA
Eduardo Loebel
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA

Resumo

Nesta pesquisa, nosso objetivo é caracterizar o líder-herói, conforme representação na mídia de negócios, bem como as implicações desse tipo de líder para a gestão organizacional. No contexto empresarial contemporâneo, os líderes desempenham um papel de suma importância: manter suas equipes motivadas, alcançando as metas e ultrapassando seus limites. Para que isso ocorra, muitas vezes,  os líderes desenvolvem  características definidas por um estilo de liderança que os façam parecidos com heróis capazes de transformar as pessoas.   Assim, este estudo apresenta os resultados da pesquisa sobre o líder-herói e a análise de suas características à luz dos estilos da liderança carismática e transformacional, além de buscar compreender as implicações desse tipo de liderança para a gestão organizacional. Para tanto, reunimos material empírico sobre cinco líderes reconhecidos mundialmente com o objetivo de identificar características de liderança, conforme literatura especializada. Os procedimentos da pesquisa caracterizam-na como de natureza qualitativa, do tipo documental, com a análise de conteúdo categorial. Como resultados, apontamos que as características pessoais e a maneira de gerir a organização contribuem para que os líderes sejam retratados pela mídia dirigida ao mundo corporativo como grandes líderes-heróis.

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Edição
v. 5 n. 1 (2015): CONNEXIO - ISSN 2236-8760
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Eduardo Loebel, UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA

Doutor em Ciências Sociais (Sociologia) pela PUC-SP; Mestre em Administração pela FGV-EAESP; Professor Adjunto da Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN) da Universidade Federal de Uberlândia-MG