INOVAÇÕES EM ROTINAS: UMA CONCILIAÇÃO POSSÍVEL / INNOVATIONS IN ROUTINES: A POSSIBLE CONCILIATION

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Publicado Set 6, 2016
DOI https://doi.org/10.21714/raunp.v8i2.1438

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Francisco Oliveira Machado
Universidade Federal de Pernambuco Centro Acadêmico do Agreste Núcleo de Gestão

Resumo

O presente trabalho é um ensaio teórico. Ele foi desenvolvido no intuito de se ter uma contraposição teórica entre os temas: Rotinas Organizacionais e Inovação. Como consideração encontrada ao desenvolvimento do artigo, tem-se que a rotina, algo com padrão estável e contínuo, é a base para o surgimento de inovações. Para tanto, teorias da (1) Estruturação Social, na qual tem por limites dois reinos, onde as regras e rotinas são inseridas em seu cerne, o institucional e o das ações; e de (2) Rotinas, com seus aspectos performativos e ostensivos, foram estudas em contemplando alguns de seus modelos. Ao final do trabalho, algumas proposições de estudos são feitas no intuito de servirem de base a trabalhos empíricos futuros.

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Edição
v. 8 n. 2 (2016): RAUnP - ISSN 1984-4204
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Francisco Oliveira Machado, Universidade Federal de Pernambuco Centro Acadêmico do Agreste Núcleo de Gestão

Bacharel e Doutor em Administração, Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Pernambuco. Professor Adjunto da Universidade Federal de Pernambuco, exercendo atividades de ensino, pesquisa e extensão no Núcleo de Gestão do Centro Acadêmico desta universidade.