LIDERANÇA SERVIDORA: UM ESTUDO NUMA ORGANIZAÇÃO NÃO-GOVERNAMENTAL

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Publicado Jul 27, 2018
DOI https://doi.org/10.21714/raunp.v10i2.1786

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Cleysson Ricardo Jordão Braga Dias
Universidade Federal Rural de Pernambuco/Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Rural
Rodolfo Araújo de Moraes Filho
Universidade Federal Rural de Pernambuco/Professor Ensino Superior

Resumo

Este artigo adentra em uma esfera ainda inexplorada, operacionalizado por uma pesquisa exploratória, intenciona a investigação do fenômeno da liderança servidora na percepção dos integrantes da Comunidade Católica Manain, uma “Nova Comunidade”, tal como é nomeada pela Igreja Católica. A partir da identificação dos atributos da liderança servidora, os dados foram coletados por um questionário guiado pelo Modelo de Patterson (2003), instrumentalizados por Dennis (2004), na versão validada de Luz (2011). Foi aplicada uma análise fatorial como técnica estatística de análise dos dados. As conclusões demonstraram que o fenômeno da liderança servidora parece se adequar à compreensão dos integrantes da organização objeto do estudo, bem como, indicam que os fatores criados a partir deste estudo tendem a se comportar de acordo com os pressupostos teóricos comumente associados ao tema.

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Edição
v. 10 n. 2 (2018): RAUnP - ISSN 1984-4204 - Digital Object Identifier (DOI): http://dx.doi.org/10.21714/raunp
Seção
Artigos

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