O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GERENTES DE BANCOS DE NATAL/RN

Resumo

A liderança se apresenta como um fator fundamental no alcance dos resultados de uma organização. O setor bancário tem sido bastante afetado pelas disputas e competições do mercado, refletindo nas cobranças para o alcance das metas e resultados. Exigem-se continuamente práticas de liderança eficazes para fortalecer e desenvolver equipes de sucesso. Neste contexto, o presente estudo objetivou identificar o estilo de liderança predominante no setor bancário de Natal/RN. Para a escolha da amostra foram adotados dois critérios: a lucratividade e o número de liderados. Foi realizada uma pesquisa descritiva, não probabilística por acessibilidade. Os dados foram coletados através da aplicação do questionário de levantamento de perfil, seguindo o modelo adotado por Vasconcelos (2007) adaptado de Hersey e Blanchard (1986).  A pesquisa identificou através do perfil partilhar/compartilhar, o estilo de liderança carismática como o estilo  de liderança predominante. Os resultados permitem concluir que o estilo de liderança indicado parece ser o que melhor se adéqua as atividades desenvolvidas pelas lideranças que atuam no setor bancário.