MAPEAMENTO DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DA GRANDE NATAL

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PDF MAPEAMENTO DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DA GRANDE NATAL
Publicado Jul 31, 2015
DOI https://doi.org/10.21714/raunp.v7i1.522

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Lucila Moura Ramos
Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN
Pedro Fernado Badassolli
Universidade Federal do Rio Grande do Norte -UFRN

Resumo

O gestor de recursos humanos vem ampliando o seu leque de atuação na medida em que as pessoas passam a ser consideradas como diferencial competitivo para as organizações. Compreender a atividade deste profissional assume uma maior importância justamente por gerar uma reflexão sobre as estratégias adotadas pelas empresas. Para compreender as práticas adotadas pelos profissionais é necessário, entretanto, considerar o contexto em que as mesmas estão inseridas. No Rio Grande do Norte este tipo de mapeamento ainda não foi realizado. Nesse sentido, este artigo objetiva apresentar o mapeamento quantitativo da atividade do gestor de recursos humanos atuando em empresas públicas e privadas na Grande Natal/RN. A pesquisa do tipo survey envolveu características sócio-ocupacionais e aspectos relacionados à trajetória de carreira dos participantes. Os dados, obtidos de 117 participantes, foram analisados segundo técnicas estatísticas descritivas e análise de clusters. Os resultados indicaram que os profissionais de RH da Grande Natal ocupam cargos diversos, desenvolvem atividades concentradas em diferentes subsistemas, com maior frequência das atividades de seleção e treinamento, apresentam trajetória ascendente de carreira e concentram a formação profissional nos cursos de Administração e Psicologia. A análise de agrupamentos identificou três clusters: o Grupo 1, RH e gestão pública; o Grupo 2,  RH especialista e o Grupo 3, RH iniciantes. Diante dos resultados, pode-se identificar a realidade atual dos profissionais de RH da Grande Natal, gerando contribuições para os profissionais da área, estudantes, executivos, faculdades e entidades de classe.

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Edição
v. 7 n. 1 (2015): RAUnP - ISSN 1984-4204
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Lucila Moura Ramos, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN

Mestre em Psicologia UFRN; Especialista em Gestão Empresarial - FGV; Graduada em psicologia - UFRN.

Pedro Fernado Badassolli, Universidade Federal do Rio Grande do Norte -UFRN

Professor adjunto do departamento de psicologia e do programa de pós-graduação em psicologia da UFRN