A IMPORTÂNCIA DAS ESTRATÉGIAS PARA A RETENÇÃO DE TALENTOS

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Publicado Set 22, 2015
DOI https://doi.org/10.21714/raunp.v7i2.908

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Mercia cristiley barreto
UNIVERSIDADE POTIGUAR
WADJA BATISTA SOUZA
UNIVERSIDADE POTIGUAR

Resumo

O ser humano é dotado de talentos, não apenas aqueles de cantar, dançar, escrever etc. O talento está presente nas organizações e é algo de grande importância, promovendo o desenvolvimento do capital intelectual, conhecimentos, habilidades e até mesmo a personalidade de cada colaborador peça chave nas organizações. O mercado competitivo busca profissionais neste perfil e tentam atrai-los através de ferramentas para a permanência, uma delas é a Retenção de talentos que por meio de várias políticas adotadas pela organização oferece benefícios e oportunidades de crescimento na carreira. Reter não é fácil, para isso, possuir estratégias avaliando todos os elementos envolvidos e objetivos comuns (empresa e colaborador) traçados é indispensável para o sucesso desta política, pois não é um processo unilateral, ambas as partes possuem interesses

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Edição
v. 7 n. 2 (2015): RAUnP - ISSN 1984-4204
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Mercia cristiley barreto, UNIVERSIDADE POTIGUAR

RECURSOS HUMANOS

WADJA BATISTA SOUZA, UNIVERSIDADE POTIGUAR

RECURSOS HUMANOS