O absenteísmo entre os profissionais de enfermagem: revisão de literatura / Absenteism among nursing professionals: literature review

Resumo

Absenteísmo é o termo que se atribui as faltas dos profissionais no local de trabalho, sendo esta ausência por diversas causas. As situações inseguras e inapropriadas no trabalho, bem como os agentes estressores podem provocar inúmeros episódios que condicionam o absenteísmo, sendo este o responsável nos problemas para a equipe de enfermagem. O propósito deste estudo é compreender as causas de absenteísmo e observar suas consequências para os profissionais de enfermagem. O método de pesquisa utilizado para seu desenvolvimento trata-se de uma revisão de literatura com características qualitativas e descritivo-analíticas, realizada através de consultas aos bancos de dados virtuais: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Bases de Dados em Enfermagem (BDENF), sendo selecionados sete artigos publicados entre 2004 e 2012, disponíveis em português utilizando-se dos descritores absenteísmo, enfermagem e acidentes de trabalho. O absenteísmo e a saúde do trabalhador, além da sobrecarga de trabalho, estão associadas às situações inadequadas das atividades laborais, sendo uma das principais causas que acarretam ao absenteísmo, além das doenças relacionadas ao trabalho e outras patologias e motivos de natureza familiar, pessoal, dificuldades financeiras e baixo incentivo para trabalhar também são causas que levam o trabalhador a se ausentar do trabalho. Por fim, conforme analisados os resultados, podemos considerar alguns motivos que causam o absenteísmo, trabalho sobrecarregado, desgaste do trabalhador, dimensionamento inadequado, autorizações médicas, afastamento de trabalho, as ocorrências de acidentes e adoecimentos laborais, jornada de trabalho excessiva, alterações psicológicas e o descontentamento com o trabalho.