DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO SEGMENTO DA INDÚSTRIA DE PAPEL E CELULOSE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE PIAUÍ

Resumo

Este trabalho tem como tema o treinamento e desenvolvimento de pessoas como fator motivacional, e apresenta um estudo sobre a influência do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas na motivação dos colaboradores da empresa Suzano Papel e Celulose, Unidade Piauí, se propondo a descobrir se o programa interfere na motivação dos colaboradores da empresa estudada. O estudo justifica-se pela relevância que proporciona tanto para a área administrativa como para a organização. A presente pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva, na pesquisa de campo realizou-se entrevista com um funcionário do setor de Recursos Humanos da empresa e foram aplicados questionários, contendo onze questões, sendo dez fechadas e de múltipla escolha e uma aberta, com 49 funcionários, ou seja, 70% do total de empregados. Os dados coletados e analisados permitiram conhecer o programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas da empresa, identificar o perfil do funcionário, saber o nível de influência dos treinamentos em relação ao desempenho de suas funções e o grau de motivação destes colaboradores após a realização de treinamentos proporcionados pela Suzano. Com base nos resultados da pesquisa ficou evidente que a empresa considera o treinamento e o desenvolvimento de seus colaboradores uma estratégia organizacional que possibilita a ela ter em seu capital humano um diferencial competitivo e que o programa de treinamento e desenvolvimento que a empresa dispõe influencia positivamente na motivação de seus funcionários.